Dal 2003, costruiamo servizi intorno alle persone.
Società Cooperativa Sociale
OLTRE VENT'ANNI DI ESPERIENZA
Persone, competenze e territorio.
Nuovassistenza è una cooperativa sociale nata a Isernia nel 2003 con l’obiettivo di perseguire l’interesse generale della comunità attraverso servizi socio-assistenziali, educativi e di inclusione.
Collaboriamo con enti pubblici e privati, istituzioni, famiglie e professionisti per costruire interventi capaci di rispondere ai bisogni delle persone e accompagnare lo sviluppo delle comunità.
2003
anno di nascita
63
soci
20+
anni di esperienza
4
aree di servizio
LA NOSTRA STORIA
Un percorso costruito nel tempo.
Dal 2003 a oggi: tappe, scelte e trasformazioni che raccontano la crescita della Cooperativa e il suo legame con il territorio.
2026
OGGI
Una nuova fase
Aggiornamento statutario e nuova denominazione: Nuovassistenza – Società Cooperativa Sociale.
2018
TERRITORIO
Presenza sul territorio
Apertura delle unità locali di Pescopennataro e Isernia.
2010
EVOLUZIONE
Impresa sociale
Iscrizione nell’apposita sezione speciale del Registro delle Imprese.
2005
LA COOPERATIVA
Mutualità prevalente
Iscrizione all’Albo delle Società Cooperative.
2003
LA NASCITA
Nasce Nuovassistenza
Costituzione il 29 gennaio e avvio delle attività nel febbraio dello stesso anno.
LA NOSTRA MISSIONE
Generare valore sociale attraverso competenze e relazioni.
01
Persone
Promuovere autonomia, dignità, partecipazione e qualità della vita.
02
Comunità
Costruire reti territoriali capaci di rispondere ai bisogni sociali.
03
Competenze
Integrare professionalità differenti per progettare interventi qualificati.
I NOSTRI PRINCIPI
I valori che guidano il nostro lavoro
Principi che orientano il nostro modo di lavorare, progettare servizi e costruire relazioni con le persone e il territorio.
01
Mutualità
Collaborazione e condivisione delle responsabilità al servizio del benessere della comunità.
02
Democraticità
Partecipazione, ascolto e confronto come elementi della vita cooperativa.
03
Imparzialità
Rispetto e pari dignità per ogni persona, senza discriminazioni.
04
Professionalità
Personale qualificato e competenze integrate per interventi appropriati e di qualità.
GOVERNANCE
La governance della Cooperativa
Il Consiglio di Amministrazione guida la Cooperativa e ne rappresenta la responsabilità istituzionale.
Joanna Madejska
Presidente
Antonio Monaco
Consigliere
Bice Antonelli
Consigliera
LA COOPERATIVA
63 persone, una Cooperativa.
Il modello cooperativo mette al centro partecipazione, responsabilità condivisa e continuità del lavoro. I soci contribuiscono alla vita della Cooperativa e alla costruzione quotidiana dei servizi.
Accanto ai soci lavoratori operano professionisti e collaboratori con competenze diverse, riuniti attorno a un obiettivo comune: offrire risposte qualificate ai bisogni delle persone e delle comunità.
LE PROFESSIONALITÀ
Competenze diverse, un obiettivo comune.
Psicologi Assistenti sociali Educatori professionali OSS e OSA Mediatori culturali e linguistici Professionisti e collaboratori
QUALITÀ
La qualità come metodo di lavoro.
La qualità dei servizi è parte integrante del nostro modo di operare. Certificazioni, procedure e strumenti di verifica supportano un’organizzazione orientata al miglioramento continuo.
In questa sezione potranno essere raccolti anche ulteriori accreditamenti, riconoscimenti e attestazioni ufficiali.
Bilanci, documenti societari e informazioni istituzionali: uno spazio ordinato per rendere accessibile l’attività della Cooperativa e i principali atti pubblicati.
01
Amministrazione Trasparente
Atti, informazioni e documenti pubblicati dalla Cooperativa.
Collaboriamo con enti pubblici e privati, istituzioni, scuole, servizi, famiglie e realtà del territorio per costruire interventi sociali, educativi e di inclusione capaci di rispondere a bisogni concreti.